Ogłoszenie o naborze na stanowisko opiekun/opiekunka w żłobku w Osielsku.

Ogłoszenie Dyrektora Publicznego Żłobka nr 1 w Osielsku

z dnia 11 lutego 2026 r.

o naborze na wolne stanowisko w wymiarze 8 etatów w Publicznym Żłobku Nr 1 w Osielsku – opiekun/opiekunka w żłobku

I. Nazwa jednostki – Publiczny Żłobek Nr 1 w Osielsku

Adres: 86-031 Osielsko, ul. Bałtycka 21A

II. Określenie stanowiska – opiekun/opiekunka.

III. Wymagania niezbędne:

1.Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden 
z poniższych warunków:

- posiada kwalifikacje zawodowe: pielęgniarki lub położnej, lub opiekunki dziecięcej, lub nauczyciela wychowania przedszkolnego, lub nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, lub pedagoga (opiekuńczo-wychowawczego, społeczno-wychowawczego, wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego)

- ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej 
w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia, psychologia wychowawcza.

- spełnia łącznie następujące warunki: odbyła (nie wcześniej niż 2 lata przed zatrudnieniem) szkolenie 
z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada:

wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, oraz ukończyła 80-godzinne szkolenie uaktualniające, lub
wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy 
z dziećmi w wieku do lat 3, lub
ukończone 280-godzinne szkolenie (w tym co najmniej 80 godzin zajęć praktycznych polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem wykwalifikowanego opiekuna).
 2. Osoba kandydująca nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym 
z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne, cieszy się nieposzlakowaną opinią, posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

3. Stan zdrowia osoby kandydującej pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku.

4. Osoba posiadająca doświadczenie, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed zatrudnieniem, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy odbyć 80-godzinne szkolenie uaktualniające.

IV. Wymagania dodatkowe:

Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do jej wyrobienia)
Prawo jazdy kat. B
Dodatkowe kursy lub szkolenia związane z opieką nad dziećmi
Predyspozycje do pracy z małymi dziećmi (cierpliwość, empatia, odpowiedzialność),
Umiejętność pracy w zespole,

V. Zakres podstawowych zadań oraz informacja o warunkach pracy wykonywanych na stanowisku.

Do podstawowych obowiązków osoby zatrudnionej należeć będzie w szczególności:

sprawowanie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3,
zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa, właściwych warunków bytowych oraz wsparcia ich rozwoju,
realizacja działań opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych dostosowanych do wieku dzieci,
współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi,
dbanie o higienę, porządek oraz dobrostan dzieci.
Informacja o warunkach pracy:

praca wykonywana jest w siedzibie żłobka, w pomieszczeniach przeznaczonych do opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz na terenie przyległym (np. plac zabaw)
stanowisko pracy wyposażone jest w niezbędne pomoce dydaktyczne, sprzęt do opieki nad dziećmi oraz środki zapewniające bezpieczeństwo i higienę pracy
praca w pełnym wymiarze czasu pracy, praca zmianowa, zgodnie z harmonogramem ustalonym przez pracodawcę, praca wykonywana głównie w godzinach funkcjonowania placówki
w pozycji stojącej, chodzącej oraz siedzącej, wymagająca schylania się, podnoszenia i przenoszenia dzieci oraz sprzętu dziecięcego,
kontakt z hałasem (głosy dzieci), kontakt z czynnikami biologicznymi typowymi dla pracy z małymi dziećmi,
praca wymagająca odporności na stres, cierpliwości i koncentracji,

VI. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnął poziomu 6%.

VII. Wymagane dokumenty, które ma złożyć kandydat/ kandydatka:

List motywacyjny i życiorys podpisane własnoręcznie przez kandydata,
Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony: www.bip.osielsko.pl),
Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.
Oświadczenia o:
- niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- zdolności do czynności prawnych,

- posiadaniu pełni praw publicznych,

- posiadanym obywatelstwie,

- stanie zdrowia,

- posiadaniu aktualnego orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zobowiązaniu się do jego dostarczenia przed rozpoczęciem pracy,

- ukończeniu szkolenia z pierwszej pomocy,

- gotowości do pracy w systemie zmianowym,

- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
(formularz do pobrania ze strony: www.bip.osielsko.pl). Oferty, które nie będą zawierały zgody na przetwarzanie danych osobowych zostaną zniszczone.

Oświadczenie, że kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 
Informacja (wydruk) o kandydacie z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
Kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w sytuacji, gdy kandydat zamierza korzystać z uprawnień, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

VIII. Termin i miejsce składania dokumentów - Dokumenty można składać zapakowane w kopercie osobiście w godzinach urzędowania w punkcie informacyjnym Urzędu Gminy Osielsko, ul. Szosa Gdańska 55 A, 86-031 Osielsko lub przesłać pocztą na adres Urzędu Gminy Osielsko, w terminie do dnia 23 lutego 2026 r. z dopiskiem na kopercie: „Oferta na wolne stanowisko – opiekun w żłobku”. 

O zachowaniu terminu decyduje odpowiednio data złożenia w Urzędzie lub data stempla pocztowego.

IX. Informacje dodatkowe:

Planowany termin zatrudnienia: od kwietnia 2026

Planowane wynagrodzenie: zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 25 października 2021 r. 
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1638 ze zm.) dla stanowiska opiekuna w żłobku kategoria zaszeregowania nie niższa niż XI (minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego ustalony w XI kategorii zaszeregowania wynosi 4780 zł brutto).

Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski. 

W CV należy podać numer telefonu kontaktowego lub e-maila w celu umożliwienia powiadamiania 
o wynikach oceny formalnej złożonej oferty i terminie kolejnego etapu postępowania oraz metodach 

i technikach postępowania kwalifikacyjnego. 

Przed przystąpieniem do etapu naboru wymagającego osobistego stawienia się kandydata należy przedłożyć do wglądu komisji oryginały dokumentów, które zostały złożone w formie kserokopii oraz okazać dowód tożsamości. 

Z kandydatem wyłonionym w drodze niniejszego otwartego i konkurencyjnego naboru zostanie zawarta umowa z uwzględnieniem przepisów prawa pracy, co oznacza możliwość zawarcia umowy na czas określony i zawarcie kolejnej umowy w przypadku braku zastrzeżeń do pracownika.